導讀：“有很多人設立的目標是幾年之內要升到主任，幾年之后要當上主管，然后是老板……這些都是可以隨時被取代的身份。只要別人比你強，關系比你好，或是公司結構調整，位子就會瞬間消失。”——李欣頻

很多人總是抱怨自己的工資很低，每天斤斤計較地盤算地鐵和公交車哪個更加劃算，為了買不買一件100塊錢的衣服猶豫好幾天，不知道過這樣的日子是否值得，害怕回家，害怕別的同學比自己強，羨慕別人有好的背景，可以少走很多彎路，羨慕別人提著穿著華麗服飾，提著名牌包包，出入上流社會……

然而，不管曾經(jīng)多么光鮮亮麗，沒有自己的風格、獨有的身份終究會被淘汰，臺灣女作家李欣頻曾說過：“有很多人設立的目標是幾年之內要升到主任，幾年之后要當上主管，然后是老板 ……這些都是可以隨時被取代的身份。只要別人比你強，關系比你好，或是公司結構調整，位子就會瞬間消失?！?/p>

因此，無論誰都需要建立自己的風格，當自己是個人品牌來經(jīng)營，創(chuàng)造自己名字的價值，給自己建一個別人拿不走的身份，而不是社會價值下的職位。至于將來你是哪個公司的主管、哪家企業(yè)的老板其實都不重要，因為別人看重的是你的專業(yè)、你的風格。這就是拿不走的身份。

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