因為業(yè)務(wù)的需要，這兩周來不斷地招聘銷售人員，上周幾乎每天都會有人來公司面試。雖然來得多但真正讓公司滿意的卻沒有幾個。不得不說公司對銷售這塊的要求還是很高的，沒有因為急需人員的原因而隨便就招一人過來。對于一個企業(yè)來說，銷售人員的綜合素質(zhì)，決定了整個企業(yè)的命運，我們柯瑞德一直非常重視對銷售人員的專業(yè)知識和產(chǎn)品知識的培訓，讓他們學會推銷我們柯瑞德的貨架產(chǎn)品，想把業(yè)績提高，產(chǎn)品的質(zhì)量是一個方面，提高銷售人員的綜合素質(zhì)也是至關(guān)重要的！

經(jīng)過上一周的篩選，今天終于有一位新員工來報到了。每周一是公司的例會，會上總結(jié)了上周工作及本周工作計劃。同時對新員工的培訓工作也做了安排，相信新同事不久便會熟悉融入到我們柯瑞德這個集體中來，成為我們的一份子，為公司的明天共同努力！

長假結(jié)束，九月也已遠去，金秋十月正在鐵軌上穩(wěn)步前行。在過去的九月，我們很努力的工作，有成績也有不足。在今天的周會中張總也提高：“上個月我們的銷售目標沒有達到，按照約定，我們要接受懲罰，要讓公司全體員工來監(jiān)督，雖然說100個俯臥撐不是那么容易完成的，但是我們要做出榜樣，既然承諾了，現(xiàn)在就要做到，我們?nèi)斒菑娚斫◇w，剛好也好久沒有進行體育鍛煉了?！?/p>

承諾了就要做到，不要因為是細節(jié)而忽視它。這是張總交給我們的又一理念?！拔覀兛氯鸬乱⒁饪蛻舻拿恳粋€細節(jié)，要從客戶的細節(jié)開始考慮，現(xiàn)如今市場不景氣，我們不但要把好質(zhì)量關(guān)，更要增強服務(wù)關(guān)，以質(zhì)量保障，以服務(wù)取勝。”

又到周一了，新的一周新的開始。早上9、10的工作氛圍最好了，大家都很積極的投入到各自的工作中。我很喜歡這樣大家一起忙碌、工作的氛圍，很充實。但也有一部分人此刻是閑在家中的吧，比如因就業(yè)壓力大而產(chǎn)生的“啃老”一族。

為找到一份工作，大學畢業(yè)生們正在使出渾身解數(shù)，或早早找關(guān)系實習，爭取留用；或為了增加就業(yè)砝碼，拼命培訓、考取證書，為自己充電。那么，導(dǎo)致大學生就業(yè)難的原因究竟是什么？大學教育與社會需求脫節(jié)是一個不可忽視的問題。課堂講得永遠都是書本上的，技能與實踐往往被忽略。導(dǎo)致后期進入崗位適應(yīng)能力不足。

為解決這類問題，社會上也采取了一些舉措，作為我們要認識到自身的不足，珍惜學校為我們安排的實踐機會。