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新員工入職后一次有趣的貨架知識(shí)培訓(xùn)

2015年7月2日下午,我柯瑞德貨架針對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了一次培訓(xùn),此次培訓(xùn)由技術(shù)部劉經(jīng)理主講,由于此前技術(shù)部的小王已經(jīng)給大家講解過貨架材質(zhì)、種類、材質(zhì)、組成部件等基本知識(shí),此次主講內(nèi)容主要涉及非標(biāo)貨架、運(yùn)用貨架好處、貨架生產(chǎn)工藝、交貨周期、貨架安裝以及售后等一系列相關(guān)問題。

新員工入職后一次有趣的貨架知識(shí)培訓(xùn)

在培訓(xùn)過程中,大家熱情滿滿,先是由劉經(jīng)理對(duì)一些基本情況進(jìn)行詳述,而后針對(duì)大家提出的問題進(jìn)行一些解答。其中,比較有趣的是,小鄒提到:“既然貨架有一個(gè)作用是將貨物與貨物分隔,那客戶不選擇采用砌一堵墻,我覺得墻的話肯定是比貨架結(jié)實(shí),而且承重更大。”

劉經(jīng)理笑道:“這個(gè)問題我倒從來沒有想過,不過,這個(gè)問題問的好,或許客戶也考慮過這個(gè)問題,但貨架與一堵墻相比好處就太多了,首先,要想達(dá)到客戶想要的承重,一堵墻得加很多的鋼筋吧,那如果貨物比較小的話得加多少堵墻啊,那成本得多高??;其次,貨架可以根據(jù)客戶倉(cāng)庫大小,貨物特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)節(jié),適應(yīng)托盤存儲(chǔ),機(jī)械化存?。辉僬?,如果在倉(cāng)庫建一堵堵墻,盤點(diǎn)都不好盤點(diǎn);還有,等到十幾年后,貨架用于賣廢鐵也比墻直接推掉劃算啊?!?/p>

培訓(xùn)最后,劉經(jīng)理提醒到:“大家在平常工作中多留意下,遇到什么問題可以隨時(shí)來問我,也可以等到下次培訓(xùn)的時(shí)候一起討論。”

此次培訓(xùn)能夠如此充實(shí)、愉悅,靠的不僅是大家的積極認(rèn)真,還有劉經(jīng)理的平易近人以及此前小王的生動(dòng)講解:實(shí)物展示、畫圖描述。

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創(chuàng)業(yè)公司如何才能留住“人”

人才不是天生的,而是由后天慢慢形成的,只有當(dāng)有了“人”之后,才會(huì)有“才”,同理,創(chuàng)業(yè)公司需要做的不是想方設(shè)法的留住人才,而是要以真心留住“人”,而真心需要以實(shí)際行動(dòng)來表現(xiàn)。

創(chuàng)業(yè)公司如何才能留住“人”

1、樹立價(jià)值觀第一位。招人時(shí)就不要用錢來吸引人,為錢而來的也容易為錢而走,創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)有低谷,短期不盈利很正常,但是為錢而來的遇到困難更可能退縮,缺乏陪公司共度難關(guān)的勇氣。

2、關(guān)注員工進(jìn)步和成長(zhǎng)。除了錢,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都有對(duì)個(gè)人發(fā)展提升的期望,也許他們希望借一個(gè)項(xiàng)目提升鍛煉自己,也無可厚非,讓大家學(xué)到更多更有價(jià)值東西,他們才可能賣力的工作。

3、給員工希望與鍛煉。這方面很重要,每個(gè)人都希望做的事兒有價(jià)值、有作用、見效快,如果長(zhǎng)期都處于低迷或困難期,就沒士氣了,適時(shí)的讓員工參與進(jìn)來,他們可能更有堅(jiān)持的動(dòng)力。

4、讓員工珍惜自己所在的團(tuán)隊(duì)。讓團(tuán)隊(duì)成員之間產(chǎn)生的氛圍是一家人,兄弟姐妹的感情。這事兒可以是公司的領(lǐng)導(dǎo),也可以是部門的主管,還可以是任何一個(gè)員工,這容易產(chǎn)生相互鼓勵(lì)的作用。

5、讓每個(gè)人看到自己的價(jià)值和作用。責(zé)任到人,創(chuàng)業(yè)無小事,每件事都很重要,都有價(jià)值。讓大家看到自己的作用,如果離開,對(duì)團(tuán)隊(duì)是影響和損失,這樣的潛意識(shí)激勵(lì)下,會(huì)多一分堅(jiān)定。

6、用核心團(tuán)隊(duì)打造精神領(lǐng)袖,影響大家。創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)是不明朗的,不確定因素很多,但是不要去給大家答案,也無需畫餅,這都是虛的。最實(shí)在的就是執(zhí)行力,行動(dòng)力,表率力。

最后總結(jié):創(chuàng)業(yè)公司要想獲得更好的發(fā)展,靠的不光的領(lǐng)導(dǎo)力,更重要的是靠員工的齊心協(xié)力。

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“三八”國(guó)際婦女節(jié) 員工提前獲祝福

我國(guó)從1949年開始將三月八日定位婦女節(jié),三八婦女節(jié)也叫三八節(jié)、婦女節(jié)、三八國(guó)際婦女節(jié),是世界各國(guó)婦女爭(zhēng)取和平、平等、權(quán)利的節(jié)日。2015年3月5日,柯瑞德蘇州貨架的女同胞們提前收到了公司發(fā)放的“三八”國(guó)際婦女節(jié)的節(jié)日禮物,滿心歡喜。

?“三八”國(guó)際婦女節(jié) 員工提前獲祝福

中午休息時(shí)間,我們照常閑聊家常,聊著聊著,忽然聽到人事部的娜姐喊道:“女同胞們,趕緊來領(lǐng)“三八”節(jié)的禮物”。我們走過去一看,禮物居然正是我們想要的,我想要泡茶的杯子,她想要洗發(fā)水,她想要沐浴露……真是心有靈犀啊!

最后提醒一下大家,今年的“三八”節(jié)在周日,在此,柯瑞德蘇州貨架提前祝福全天下的女同胞節(jié)日快樂!

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職場(chǎng)中比能力更重要的五種品質(zhì)

品質(zhì)是個(gè)人所具備的一些特點(diǎn),屬于日常生活中養(yǎng)成的一種習(xí)慣,而能力則是個(gè)人能夠達(dá)到的水平,屬于工作生活中煉就的某種技能。在職場(chǎng)中,能力是直接影響工作的效率,是使工作順利完成的做重要的因素,然而擁有高尚的品質(zhì)比能力更重要。

一、忠誠(chéng)
表現(xiàn):站在老板的立場(chǎng)上思考問題;與上級(jí)分享你的想法;時(shí)刻維護(hù)公司的利益;琢磨為公司賺錢;在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
理由:?jiǎn)挝豢赡荛_除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

二、善于溝通
表現(xiàn):溝通和八卦是兩回事;不說和說得過多都是一種錯(cuò);帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場(chǎng)解決;培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂;內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。
理由:不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

職場(chǎng)中比能力更重要的五種品質(zhì)

三、積極進(jìn)取
表現(xiàn):以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??;不要總生氣,而要爭(zhēng)氣;不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”;挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。
理由:個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無論是職場(chǎng)還是市場(chǎng),無論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!

四、合作
表現(xiàn):滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);服從總體安排;遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
理由:不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會(huì)讓你久留,不要認(rèn)為缺你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!

五、負(fù)責(zé)
表現(xiàn):責(zé)任的核心在于責(zé)任心;把每一件小事都做好;言必信,行必果;錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;讓問題的皮球至于你;不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
理由:勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

好人品鑄就好企業(yè),好企業(yè)培養(yǎng)好人品??氯鸬?a href="/logist/../" target="_blank">蘇州貨架要求:不管是生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、銷售人員、還是其他人員,都必須與企業(yè)站在同一立場(chǎng),用優(yōu)質(zhì)的貨架產(chǎn)品、完善的設(shè)計(jì)方案、真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度幫客戶解決倉(cāng)儲(chǔ)難題,并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!

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在公司混日子只會(huì)是自己失去的比公司多

柯瑞德蘇州貨架先給大家分享一下奇虎360董事長(zhǎng)周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上演講的深意,希望對(duì)正在公司混日子的大家有所啟發(fā)。

?在公司混日子只會(huì)是自己失去的比公司多

1、能力是不能混出來的,而是學(xué)習(xí)出來的,是鍛煉出來的。在企業(yè)混只把年齡混大,能力沒有提升,那么,自己的人生道路會(huì)越來越窄,也喪失最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

2、如果選擇公司只看名氣,只想混,吃虧的只會(huì)是自己。無論多么能混,能混公司多少錢?一年混20萬,5年一共也就混100萬,這對(duì)公司來說沒什么,但對(duì)于自己卻搭上了5年的青春。5年的青春不止100萬!

3、有的人直到混得都離不開公司了,使自己?jiǎn)适Я烁?jìng)爭(zhēng)力。靠自己省吃儉用攢出的工資,是攢不出一個(gè)人生來的。

4、當(dāng)自己的人生還處于起步階段,便還不具備足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力,就需要給人當(dāng)學(xué)徒,需要學(xué)習(xí)和積累,其實(shí)這個(gè)過程也是創(chuàng)業(yè)。

確實(shí)是這樣,在公司混日子,只會(huì)是將自己的年齡混大,讓自己失去競(jìng)爭(zhēng)力,逐漸被淘汰。要想不被淘汰只有將公司當(dāng)成經(jīng)驗(yàn)的積淀,能力的提升,不斷的學(xué)習(xí)和積累,攢出屬于自己的人生,而這個(gè)過程也是在創(chuàng)業(yè)。

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