又是一年歲尾，不管你在什么公司什么部門什么崗位工作，也不管你是領導還是普通員工，寫年終總結都是必不可少的。為什么要寫年終終結？柯瑞德貨架小編認為，有總結才會有進步，才會有提高。年終總結要怎么寫？小編認為，年終總結的意義在于對自己一年來的主要工作做一個全面、系統(tǒng)、客觀的梳理和評價，不是形式上的工作，也不是表面上的文章。

年終總結三大忌

一忌夸夸其談，夸大其詞。干了哪些工作，上級部門知曉，同事們的心里也有數(shù)，自己也應如實匯報。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量，干的不好，要總結經驗話得失。做到有則改之，無則加勉 ，切不要夸大政績，欺上瞞下。

二忌避重就輕。一些部門、單位在年終總結時往往好大喜功，對成績大肆渲染，小事說成大事，芝麻說成了西瓜，擺功臣，講苦功，好事說了一大堆，好話說了一大籮。而在總結過失和不足時，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過，有的甚至大事化小，小事化了，片面地多講客觀，而少講主觀。要知道年終總結應多講工作中的不足和存在的實際問題。

三忌長篇大作。一些部門單位在年終總結時認為，總結寫得好，說明工作干得多、干得好，有水平，否則相反。于是一些單位的年終總結中廢話、大話、瞎話和牛頭不對馬嘴的話充斥于總結中，令人有華而不實的感覺。同時內容空洞，東拼西湊的總結還嚴重地浪費了人力、物力和財力，助長了不正之風的滋生。

小編后語：年終總結不是大顯才能的時候，而是通過總結認真地自我反省、自我檢討、自我教育，不斷提高思想素質和業(yè)務技能的一項工作，也還是指導、推動各項工作的一個步驟，更好地促進下一年工作的開展。

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